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Título

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Gerente Sénior de Programas

Descripción

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Estamos buscando un Gerente Sénior de Programas altamente motivado y experimentado para liderar y gestionar múltiples programas estratégicos dentro de nuestra organización. Este rol es fundamental para garantizar la planificación, ejecución y entrega exitosa de programas clave alineados con los objetivos de la empresa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de programas, habilidades excepcionales de liderazgo y la capacidad de coordinar equipos multifuncionales en un entorno dinámico. Como Gerente Sénior de Programas, serás responsable de supervisar el ciclo de vida completo de los programas, desde la planificación inicial hasta la implementación y evaluación de resultados. Trabajarás en estrecha colaboración con diversas partes interesadas, incluidos equipos internos, clientes y socios externos, para garantizar que los programas se ejecuten de manera eficiente y efectiva. Además, serás responsable de identificar riesgos, desarrollar estrategias de mitigación y garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos. Para tener éxito en este rol, debes poseer una combinación de habilidades estratégicas y operativas. Deberás ser capaz de definir objetivos claros, establecer métricas de éxito y garantizar que los programas generen un impacto positivo en la organización. También se espera que implementes mejores prácticas en gestión de programas y promuevas una cultura de mejora continua dentro del equipo. Este puesto requiere una comunicación efectiva y la capacidad de influir en diferentes niveles de la organización. Deberás presentar informes de progreso a la alta dirección, facilitar reuniones clave y garantizar que todas las partes interesadas estén alineadas con los objetivos del programa. Además, se valorará la experiencia en metodologías ágiles y enfoques de gestión de proyectos modernos. Si eres un líder apasionado por la gestión de programas y buscas una oportunidad para marcar la diferencia en una organización en crecimiento, te invitamos a postularte para este emocionante desafío.

Responsabilidades

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  • Supervisar la planificación, ejecución y entrega de programas estratégicos.
  • Coordinar equipos multifuncionales para garantizar la alineación con los objetivos organizacionales.
  • Identificar y mitigar riesgos que puedan afectar el éxito del programa.
  • Garantizar el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad.
  • Colaborar con partes interesadas internas y externas para optimizar la ejecución del programa.
  • Implementar mejores prácticas en gestión de programas y metodologías ágiles.
  • Monitorear y evaluar el desempeño del programa mediante métricas clave.
  • Presentar informes de progreso y resultados a la alta dirección.

Requisitos

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  • Título universitario en administración de empresas, ingeniería, tecnología o campo relacionado.
  • Mínimo de 7 años de experiencia en gestión de programas o proyectos.
  • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos.
  • Experiencia en metodologías ágiles y enfoques modernos de gestión de proyectos.
  • Capacidad para gestionar múltiples programas simultáneamente en un entorno dinámico.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Experiencia en la identificación y mitigación de riesgos.
  • Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello o Microsoft Project.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir un programa complejo que hayas gestionado con éxito?
  • ¿Cómo manejas los conflictos entre equipos multifuncionales?
  • ¿Qué estrategias utilizas para mitigar riesgos en la gestión de programas?
  • ¿Cómo priorizas tareas cuando gestionas múltiples programas simultáneamente?
  • ¿Cuál ha sido tu mayor desafío en la gestión de programas y cómo lo superaste?
  • ¿Qué herramientas de gestión de proyectos has utilizado y cuál prefieres?
  • ¿Cómo mides el éxito de un programa?
  • ¿Cómo te aseguras de que todas las partes interesadas estén alineadas con los objetivos del programa?